位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
三、遴选(选调)程序
(一)发布方案。向全县各机关事业单位发布遴选(选调)实施方案，并通过瓜州组工网、瓜州在线等媒体对外公布遴选(选调)职位数量、资格条件、遴选(选调)程序等。
(二)组织报名。对符合条件的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2019年6月14日—16日
报名地点：县委组织部公务员管理股;联系人：王飞，联系电话：5521537，18393886303。
提交材料：报考人员提交《2019年瓜州县县直机关事业单位公开遴选(选调)报名表》及《2019年瓜州县县直机关事业单位公开遴选(选调)报名汇总表》各1份(同时提交电子版)、身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件(同时提供学信网学历证书查询页面打印件)、专业技术职称资格证书原件及复印件、获奖情况原件及复印件、近期蓝底免冠2寸彩色照片3张(同时提交电子版)、近三年考核通报或考核登记表复印件、招录为公务员或事业编制干部的相关文件或审批表。
(三)资格审查。报名工作结束后，根据遴选(选调)职位资格条件，由县委组织部会同县人社局，按照各职位的资格条件，对报名人员资格进行集中审查，审查合格人员发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例不得低于1:3。对报考比例达不到1:3的，减少或取消遴选(选调)计划。取消遴选(选调)计划的，该职位报名人员可改报其他职位。
(四)笔试。经资格审查，符合遴选(选调)资格条件的人员参加笔试，由县委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点以准考证为准。笔试试题统一命制，卷面总分100分。
为突出工作业绩设定加分项目，其中：近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分;近三年获得县级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的30%。笔试成绩占总分的30%。
(五)面试答辩。分职位根据个人笔试综合成绩，按照遴选(选调)职位与面试人数1:3的比例确定。面试成绩占总分的40%。
(六)组织考察。按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40%的合计得分，以1:2的比例确定进入组织考察程序的人员。的经考察，若考察对象均不胜任该岗位，则取消该岗位的公开遴选(选调)。组织考察成绩占总分的30%。
(七)综合成绩确定。按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40%、组织考察成绩30%汇总得出每名遴选(选调)人员的综合成绩，并及时公布。
综合成绩=(笔试成绩+加分项)×30%+面试成绩×40%+组织考察成绩×30%。
(八)研究决定。根据遴选(选调)人员的综合成绩，提出拟遴选(选调)对象，由县委组织部部务会议研究确定。
(九)公示。对确定的拟遴选(选调)人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格并依次替补。
四、相关要求
1.参加公开遴选(选调)的人员不得报考与遴选(选调)单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
2.坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
3.县纪委监委对遴选(选调)工作进行全程监督，在公开遴选(选调)工作中发现问题可随时向县纪委监委举报反映。同时，本次遴选(选调)工作由县委组织部牵头负责，从每个用人单位抽调1名工作人员参与公开遴选(选调)相关工作。
原标题：中共瓜州县委组织部关于2019年瓜州县县直机关单位公开遴选(选调)工作人员的公告
点击下载>>>
2019年瓜州县县直机关事业单位公开遴选工作人员职位表.xls
2019年瓜州县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表.xls
2019年瓜州县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名汇总表.xls
文章来源：http://www.guazhoudj.gov.cn/Item/Show.asp?m=1&d=4537
