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四、遴选(选聘)程序
(一)报名
1.报名时间：6月24日-26日，上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
2.报名地点：市委政研室综合科(市委办公大楼827室)。
3.联系人：廖阳迪，8358143，18774654198。
4.报名材料。由报名人员提供以下材料：①单位推荐意见(主要是德能勤绩廉及主要专长的现实表现);②《市委政研室遴选(选聘)事业单位工作人员报名表》(见附件)，须经所在单位审核后加盖组织人事部门公章;③本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件; ④公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章)，事业编制工作人员相关证明复印件(加盖组织人事部门公章);⑤近期免冠二寸彩色照片4张;⑥提供本人参与起草的公文、领导讲话、调研报告或省级以上刊物公开发表的有代表性的文稿3篇(所在单位审核盖章)。
(二)资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查合格者于规定时间内到指定地点领取《准考证》。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并向工作单位通报。
(三)笔试
遴选(选聘)职位笔试最低开考比例为5：1，报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选(选聘)计划。核减后仍达不到开考比例的，取消遴选(选聘)计划。笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为60分，低于60分的考生不进入下一环节。笔试采取命题作文等方式，测试文稿写作能力。满分为100分。
(四)面试
根据笔试成绩，按遴选(选聘)职位计划数与面试人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。入围面试最后一名笔试成绩相同的一并入围，如有放弃面试资格者由下一名递补。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(五)成绩合成与排名
面试结束后，笔试、面试成绩分别按70%、30%合成综合成绩，笔试、面试、综合成绩保留到小数点后两位数字。由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
(六)体检
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照遴选(选聘)职位计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准和有关要求参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位或其主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(七)考察
用人单位派出两名及以上人员组成考察组对体检合格对象进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现。
(八)讨论决定
考察结束后，市委政研室室务会综合考察对象的考试和考察情况，确定遴选(选聘)人选。
(九)公示
将确定的拟遴选(选聘)人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选(选聘)结果的，按照人事管理权限经主管部门审核批准后，正式确定为遴选(选聘)对象;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的遴选计划空缺，不进行递补。
(十)调入
拟遴选(选聘)对象公示期满无异议之后，按照有关规定办理调动手续，考生因自身原因导致无法顺利调入者自行负责。
五、笔试、面试时间和地点
1.笔试时间：另行通知;
2.面试时间：待定。
本通知未尽事宜，由市委政研室综合科负责解释。
原标题：2019年中共永州市委政研室(市委改革办)公开遴选(选聘)工作人员公告
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永州市委政研室（市委改革办）公开遴选（选聘）工作人员报名登记表.doc
中共永州市委政策研究室
2019年6月11日
文章来源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020101/201906/229a9932b7714401a3e81404c2e3be70.shtml
