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(三)考察
根据考试总成绩，按拟选调人数1：1.5的比例确定考察人选。若比例内最后一名出现并列，以笔试成绩高的列入考察对象。若笔试成绩也相同，加试写作，写作成绩高的，列入考察对象。
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格者，按照考试总成绩依次递补。
(四)体检
根据考察结果，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。
体检按公务员录用体检的有关规定进行。
(五)公示、试用与办理手续
综合报考者考试总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员，公示7天。
公示期满后，拟选调人员进入单位试用1年。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动(转任)手续。试用期间，所在单位提拔的职务，不予承认。
五、职位安排
受职务职数限制时，被选调的科级干部不按原职务级别安排。
六、其他事项
1.严格资格审查。资格审查贯穿整个公开选调全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，考生所在单位必须具实推荐。凡发现报考人员提供虚假材料或单位的推荐材料与实际有出入的，即取消其选调资格。
2.严肃工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
3.周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)为本次选调的工作网站。有关考试录用的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者注意查询。
本方案由市委组织部、市纪委、市编办负责解释。
咨询电话： 0394-8273801 0394-8281936
原标题：中共周口市委巡察工作机构、周口市纪律检查委员会、周口市编制委员会办公室公开选调工作人员实施方案
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周口市委巡察工作领导小组
周口市纪委
周口市委组织部
周口市委编办
2015年9月25日
