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四、选调程序
公开选调严格按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、组织考察和有关会议研究等程序进行。
1.组织报名。由各选调部门(单位)现场组织报名。报考人员须本人持报名登记表、身份证、毕业证原件和复印件、单位介绍信、近期免冠2寸彩色照片3张参加报名，不得代报。
2.资格审查。报名结束后，由各选调部门(单位)和县人社局对报考人员的学历、专业、考核情况等方面进行全面审核，审核合格人员方可进入笔试环节。
3.笔试
(1)笔试内容为《公共基础知识》和本行业政策法规知识，满分为100分。其中：本行业政策法规知识内容所占比例不超过30%。
(2)笔试结束后，每个岗位按照笔试成绩，由高分到低分按1:2的比例确定面试人员。
4.面试
面试为结构化面试，总分为100分，主要测试应试者的语言表达能力、现场应变能力、分析解决问题能力及仪容仪表等，由各选调部门(单位)单位组织实施。
报名人数等于或小于岗位需求人数时，经笔试直接进入面试，面试成绩低于80分者，不进入考察环节。
5.总成绩
面试结束后，统计并公布成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
6.组织考察
各部门(单位)选调工作领导小组办公室按照各岗位总成绩，从高分到低分的顺序，依照计划人数与考察人数1:1.5的比例确定考察人选。由用人单位负责，成立考察组对考察对象进行深入了解，全面考察。形成书面考察报告和选调意见，汇报公开选调工作领导小组审定。
7.研究商调
拟选调人员在县政府门户网站公示5个工作日，公示期满无影响选调问题的，提交有关会议研究决定，统一办理调动手续。
五、报名时间、地点
6月11日—13日在各选调部门(单位)分别进行(详见岗位简表)。
六、考试时间
各部门(单位)选调笔试在同一时间进行，具体时间另行通知。面试、考察时间由各选调部门(单位)自行决定，整个选调工作于6月底前完成。
七、工作要求
1.选调工作坚持公开、公正、竞争、择优、透明的原则，严明工作纪律，确保选调工作顺利进行。
2.各相关部门(单位)要对资格审核、考试、阅卷、考察、考核等各个环节责任到人，各负其责，阳光操作。
3.县监委、人大代表、政协委员参与监督，保证选调工作客观公正。
原标题：庄浪县2019年政府有关部门(单位) 公开选调工作人员公告
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2019年庄浪县政府有关部门（单位）公开选调工作人员岗位简表.xls
2019年庄浪县政府有关部门（单位）公开选调工作人员名登记表.xls
庄浪县政府部门公开选调工作人员领导小组办公室
2019年6月10日
文章来源：http://www.gszhuanglang.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-42596.html
