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3.笔试和面试：笔试总分100分，60分合格，主要测试公共基础知识和写作;从到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选。
面试总分100分，60分合格，主要测试应试者综合分析、组织协调、履职及语言表达等能力素质。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
4.体检与考察：体检和考察由县住建局负责实施，根据笔试和面试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从到低分确定参加体检人员。如出现总分相同的，以组织部门认可的职务高的优先;职务相同的，以面试成绩高的优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人选由县住建局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。
因体检、考察不合格出现缺额时，可以在合格人员中从到低分实行一次性递补(办法同上);没有合适人选的，可以终止选调。
5.公示：考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县住建局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
6.办理相关手续：公示无异议的，按有关规定办理调动手续。
四、纪律监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告未尽事宜，由县人社局、县住建局负责解释。
原标题：射阳县住房和城乡建设局公开选调工作人员的公告
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射阳县人力资源和社会保障局
射阳县住房和城乡建设局
2015年9月22日
