位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
三、报名与资格审查
本次报名采用现场报名方式进行。
(一)资格审核
报名前，各单位对报考的自筹编制工作人员统计上表，此表作为报名的依据(此表一式四份，组织部、本单位、编办和人社局各留存一份)，由单位负责人签字并加盖公章报县编办核编盖章后(核编时间：2019年6月3日上午)，报人社局招录股。
(二)报名时间和地点
报名时间：2019年6月3日至6月5日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)
报名地点：通许县人才交流中心三楼。
报名时需提供材料：
1.本人持有效期内的身份证、毕业证(退役军人须持退伍证)原件及复印件各一份，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致;
2. 按要求填写《通许县2019年遴选工作人员报名表》,近期同底版一寸彩色免冠照片3张，并现场照相和信息采集;
3.本次遴选，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。
(三)领取准考证
准考证领取时间：2019年6月8日上午。
4.考试
考试分为笔试和面试
1. 笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩，按1：1.2的比例从高分到低分确定面试人员。如报名人数达不到遴选计划数或进入面试人数达不到比例要求，由遴选工作领导小组研究决定如何进入下一环节。
2.笔试时间和考试地点详见准考证。
3.面试成绩为100分。
4.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数点)。
5.聘用
根据总成绩从高分到低分确定遴选人员名单，统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对确定录用的乡镇工作人员按照从高分到低分的顺序进行公开选岗，由各乡镇分配到具体工作岗位，不能按时到岗的视为放弃。
6.考核和相关待遇
确定录用的工作人员，按照谁用人谁管理的原则，由用人单位结合实际制定考核方案，用人单位和县委组织部、县编办、县人社局组成考核组，每年考核一次，年度考核合格的工作人员享受原自筹编制全额工资待遇(乡镇工作人员享受乡镇工作补贴)，三年考核合格及以上的工作人员纳入用人单位事业全供编制，享受相关待遇。录用人员未纳入全供事业编制之前，其工资和相关社会保险由用人单位负责。年度考核不合格的人员退回原单位，在原单位的职级待遇不变。
七、纪律要求
(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试和面试的，均视为自动放弃资格。
(二)本次遴选，公众监督、纪检监督和资格审查工作贯穿于全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符，提供虚假证件的，取消其遴选资格，所造成的损失和责任由本人承担。选派人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和面试的，责任自负。
(三)考生在考试过程中应遵守有关纪律规定，凡不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常工作秩序的，取消其本次遴选资格。
原标题：通许县2019年遴选工作人员实施方案
通许县人力资源和社会保障局
2019年5月30日
文章来源：http://www.txzf.gov.cn/index.php/home/news/view/id/3101.html
