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三、选调程序
1、报名和资格审查。符合选调条件人员，本人携《报名登记表》、身份证、学历学位证书、奖励证书、发表的个人署名文章和执笔撰写的文字材料等原件、复印件，到县委政法委办公室现场报名(县行政中心409-1室，联系电话：89290411，18051686565)。县委政法委对报名人员进行资格审查，不符合条件的取消报名资格。通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例，如不足，则相应削减选调岗位。
报名时间为6月3日至6月10日，报名表请到“射阳政法”(http://www.syzfw.gov.cn)网站下载。
2、组织考试。考试分为笔试、面试。笔试主要测试报考人员运用政治理论、业务知识分析解决问题能力、文字综合能力和专业业务能力等，总分100分，合格分数线为60分;在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按选调岗位人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表气质以及与岗位要求相适应的创新能力和解决实际问题的能力等，总分100分，合格分数线为60分。
3、适岗评价。面试结束后，根据报考人员个人和所在单位提供的材料，对报考人员进行适岗评价。适岗评价主要对报考人员的学习经历、工作经历(含专业背景)、工作表现(含奖惩情况、年度考核情况)、工作实绩等进行综合评价。
选调总成绩按100分计算，笔试、面试、适岗评价各占45%、45%、10%。
4、考察体检。根据报考人员选调总成绩按选调计划数1：1的比例，从高分到低分确定考察人选。根据考察情况，按选调计划数1：1的比例，确定拟选调人员，并按照有关规定进行体检。
5、公示和办理调动手续。拟选调人员名单在射阳政法网公示5个工作日。对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理借调手续，实行3个月试用期，试用期考核合格，办理调动手续;试用不合格者，回原单位工作。
本公告未尽事宜，由县委政法委办公室负责解释。
原标题：中共射阳县委政法委员会公开选调工作人员公告
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中共射阳县委政法委员会
2019年5月31日
文章来源：http://www.yhdjw.gov.cn/yhdjw/ggtg/20190531/003_81c5b9ae-2aab-4ccd-b68c-1d5c5d1ceebe.htm
