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(三)体检
按考试总成绩由高到低以1:2比例进入体检，体检时间和地点另行通知。体检前须提供其所在单位同意应聘的证明，不提供证明的视为放弃参与选聘资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。逾期不参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或不参加体检者，均不列入考察人选。因放弃或体检不合格造成空缺的，按面试成绩排名依次递补。
(四)考察
1.根据考试总成绩和体检结果由高到低确定考察对象。考察对象与选聘职位的比例为1:1;
2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取个别谈话、查阅考察对象的档案材料等方式进行，并核实应聘者提供的信息、材料的真实性和准确性。
3. 考察环节出现空缺需要递补的，按考试总成绩排名依次递补。
(五)公示
根据面试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人选并在新乡经开区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用及待遇
1.聘用。公示期满没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关程序办理相关手续，试用期为三个月。试用期满后，对其进行考核，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。
2.待遇。选聘人员实行聘用制，档案封存，薪酬待遇参照经开区人事体制机制改革后薪酬标准执行，试用期不发放绩效工资。
五、纪律要求
(一)区纪工委对此次选聘工作进行全过程监督。
(二)参加选聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反选聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被选聘的，取消其聘任资格。
本次选聘工作由区组织人社局和区人才服务中心组织实施，选聘公告在大河报和区网站上发布。经开区官网(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照选聘公告、其他与选聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
本公告由新乡经开区组织和人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。咨询电话：0373-3686280
原标题：新乡经开区2019年公开选聘内设机构科局长级、副科局长级人员公告
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新乡经开区组织和人力资源社会保障局
2019年6月3日
文章来源：http://www.xxjkq.gov.cn/2019/0603/8534.html
