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　　(三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，考评时间和地点另行通知。

　　(四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

　　(五)体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

　　(六)公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7天。公示无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

　　四、培养管理

　　(一)选调人员是公务员或参照管理单位人员的，经单位同意并办理调动手续后，纳入相应编制管理，其他选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由南通市组织、人社部门跟踪管理;享受规定的各项工资福利待遇，三年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1000元标准享受补贴。

　　(二)选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇(街道)、国有企业或重点园区锻炼。

　　(三)试用期满，考核合格的，作为后备干部培养对象重点培养;适合在乡镇(街道)发展的，适时选拔进乡镇(街道)领导班子工作;适合在事业单位、国有企业或重点园区工作的，视情安排到上述单位任职。

　　对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntpta.gov.cn(南通人事考试网)、www.ntdj.gov.cn(南通党建网)、www.jsnt.lss.gov.cn(南通市人力资源和社会保障局网)、 www.ntrc.gov.cn(南通人才网)。政策咨询电话：0513-85098505，85098548。监督电话：0513-85215259(南通市纪委)。

　　六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

　　原标题：2016年江苏省南通市公开选调优秀青年人才简章

　　中共南通市委组织部

　　南通市人力资源和社会保障局

　　2015年9月18日