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五、选调程序及要求
1.考试方式
考试分为笔试、面试。 考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.笔试
(1)组织实施：选调笔试工作由无极县委组织部负责组织实施，委托具有命题资质且具有较高社会公信力的机构命制试题、监考、阅卷并公布笔试成绩。
(2)领取《准考证》时间：2019年5月24日 (上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。领取《准考证》时，须持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到报名地点领取。笔试时间和地点以准考证为准。
(3)笔试内容：笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷的方式进行。
3.面试
(1)面试人选的确定：县委组织部划定笔试合格分数线，按笔试成绩从高到低的顺序，按选调职位计划数2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位并列的一并进入。在笔试合格分数线以上的人员与选调职位计划数达到1:1以上但不足2:1的，人员直接进入面试;达不到1:1的，则减少或取消选调职位计划数。面试时间和地点另行通知。
(2)面试时考生凭《准考证》和本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件入场。
(3)面试内容：主要测试应试者在能力素质和个人特征等方面对选调职位的适应程度。
选调面试工作由无极县委组织部负责组织实施，委托具有命题资质且社会公信力较高的机构命题，采取面试考官组织集中面试、综合评分的方式进行，面试成绩当场公布。
4.体检
按选调职位计划数，依总成绩由高分到低分1∶1的比例确定体检对象。比例内总成绩出现并列的，依次按面试成绩较高者，学历较高者，工作经历较长者的顺序确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，在同职位参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的减少或取消选调职位计划数。
5.考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县委组织部结合选调单位负责组织实施。
对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。如遇考察不合格或自动放弃考察的，在同职位参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
6.确定人选、公示
根据考察情况，县委组织部集体研究确定拟选调人员，并通过无极县政府网向社会公示，公示期为5个工作日。
7.办理调动手续
公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续。
六、纪律要求
选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，选调全程由纪检监察部门监督并接受社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
七、未尽事宜，由县委组织部负责解释。咨询电话：85588040
原标题： 无极县县直机关公开选调公务员公告
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中共无极县委组织部
2019年5月20日
来源：http://www.wuji.gov.cn/view.asp?nid=5074
