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六、考察与体检
(一)考察。根据总成绩排名从高到低的顺序，按照N+1的比例确定考察对象(最后一名出现成绩相同者则一并列入)。入闱考察人选的总成绩不带入考察环节。
考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。
考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。
经考察有不合格的，可依次递补考察人选。
(二)体检。拟选调人员统一到指定医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者或体检自动放弃取消选调资格，所空缺岗位依次等额递补。
七、公示及调动
(一)公示。拟选调人员名单在进贤县党政信息平台、进贤县纪委县监委官方网站、进贤在线、岚湖清风等相关媒体进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
(二)调动。对公示没有异议，不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。正式选调人员需服从组织分配，并签定连续工作五年的服务协议。选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，所空缺岗位依次等额递补进行体检、公示。
八、其他事项
1.成立选调工作领导小组，由县纪委县监委、县委组织部相关领导组成，下设办公室，设在县纪委县监委组织部，负责日常选调的具体工作。
2.本公告未尽事宜，由县纪委县监委负责解释。联系电话：0791-85622280
原标题：县纪委县监委2019年公开选调10名机关工作人员公告
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中共进贤县纪律检查委员会
进贤县监察委员会
2019年5月17日
原文链接：http://www.jinxian.gov.cn/dztzgg/45783.jhtml
