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(五)领取准考证
领取准考证时间和地点待通知。
(六)选调方式
笔试。笔试时间、地点以准考证为准。笔试总分100分。
面试。根据总体笔试情况，分职位类别划定进入面试最低分数线，最终确定进入面试人员。面试采用结构化面试方式进行，综合测试报考者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表等综合素质。面试总分100分。面试时间及地点以面试通知单为准。
考核。考核由县委组织部及选调单位组成考核组，参照领导干部考察办法对拟用人员进行考核。考核组采用个别谈话、查阅资料、实绩分析、查阅干部档案等方式对被核对象“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行全面考核。考核总分100分。
考生总成绩计算方法：
岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考核成绩20%。
若出现岗位总成绩并列的情况，并列人员按笔试成绩高低确定名次，笔试成绩并列的按照面试成绩高低确定名次。
(七)体检
体检由中共珙县县委组织部负责组织。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
选调单位或考生对体检结论有疑问的，可自接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可在本岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示
经考核合格的人员，在珙县人民政府官网上公示5个工作日，公示内容包括拟选调用人员姓名、性别、年龄、成绩、拟调岗位和监督举报电话。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡是以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否调动。
(九)试用及调动
选调人员需上挂选调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力。试用期满考核合格者，予以正式调动;考核不合格者，退回原单位工作。
原标题：中共珙县县委组织部关于2019年第一次面向县内公开选调公务员的公告
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中共珙县县委组织部
2019年5月15日
文章来源：http://www.gongxian.gov.cn/zwgk/gkzk/201905/t20190516_981448.html
