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(五)体检与考察
面试结束后，依据报考人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，按对应岗位计划数1:1比例，依据总成绩由高到低确定进入体检与考察人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩仍相同，则另增加笔试并从高分到低分确定参加体检考察人员。
体检参照公务员招录体检有关标准和规定组织进行，体检合格人数达不到规定人数的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。按照岗位要求，对体检合格人员进行全面考察。
(六)公示与调动
根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在网上公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和调动程序，由选调单位办理手续。
在考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补，其后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。
五、纪律与监督
本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由扬州市邗江区纪委监委负责解释。
政策咨询电话：扬州市邗江区纪委监委干部管理监督室(87861748)
监督电话： 87862224、87869263
原标题： 邗江区纪委监委纪检监察机构公开选调工作人员公告
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中共扬州市邗江区纪律检查委员会
扬州市邗江区监察委员会
中共扬州市邗江区委组织部
中共扬州市邗江区委机构编制委员会办公室
扬州市邗江区人力资源和社会保障局
2019年5月16日
来源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1658
