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(2)面试：面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
笔试和面试的成绩，都将及时在无为先锋网、无为县人社局信息平台(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue /index.jsp?unit=003273629)上统一公布。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按5∶5比例合成考试总成绩(考试总成绩=[笔试成绩 /1.2]*0.5+面试成绩*0.5)。根据选调职位计划和考生考试总成绩从到低分按1：1的比例等额确定选调考核人选。若成绩相同，按笔试成绩高、学历高、参加工作时间长依次排名。
3、考核。由县人社局和用人单位共同组织对考生德、能、勤、绩、廉等表现情况进行考核，考核合格的，确定为拟选调对象;考核不合格的，按照考试总成绩从到低分依次在已参加面试的考生中递补。
4、公示及调动。对确定为拟选调对象的考生，在无为县政府网站(www. ww.gov.cn)、无为县人社局信息公开平台(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue /index.jsp?unit=003273629)上公示7天，考核和公示期间，如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的，可一次性按照考试总成绩从高到低依次在已参加面试的考生中确定递补对象并进行考核和公示，如仍不合格则不再递补。公示期满无异议的拟选调人选先由用人单位试用三个月，试用期满考核合格的，正式办理调动手续;试用期满考核不合格的，仍回原单位工作。
五、纪律要求
考生应对报名所填写事项负责，如实填写相关报名内容，要严格遵守人事考试纪律。如有弄虚作假的，一经发现，立即取消选调考试资格，并依据公务员考试相关规定追究考生责任。
本公告未尽事宜由无为县人社局负责解释。
原标题：无为县2015年县直机关单位选调工作人员考试公告
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无为县人力资源和社会保障局
2015年9月15日
