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三、选调程序
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全省符合条件的对象公开选调。
(一)发布公告。选调公告通过邵阳县政府门户网、邵阳市政府门户网和张贴纸质公告的形式发布。选调过程中各环节信息通过适时张贴公告形式发布。
(二)现场报名。
报名时间：2019年5月23日至6月6日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
报名地点：中共邵阳县纪委组织部(县纪委办公楼后栋二楼2206室)，咨询电话:0739-6802087。
报名要求：
1.报考人员可在网上自行下载打印或到县纪委组织部领取《邵阳县公开选调工作人员报名表》，并按规定如实填写好相关栏目内容。凡弄虚作假者，一律取消公开选调资格，并记入诚信档案。
所有报考人员都必须由所在单位党委(党组)签署意见并经所在县(市、区)委组织部审核同意后方可报名。
2.报考人员按照选调工作人员计划职位表规定的资格条件，在报名时提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证等证件原件及复印件，原件在资格审查完成后退回;
(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;
(3)本人《公务员登记表》或《参照公务员管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(需加盖组织人事部门公章，证明复印属实);
(4)填写好相关内容的《邵阳县公开选调工作人员报名表》。
3.需本人到现场报名，不接受委托报名。
4.每人限报1个职位，多报无效。
(三)资格审查。由县纪委监委，县委组织部，县人力资源和社会保障局,县机构编制委员会办公室对报考人员进行初步资格审核。资格审查初审合格者在考前3天之内领取准考证。考试时间和地点见准考证。资格审查贯穿报名、考试、体检、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消选调资格。
(四)组织考试。考试采用笔试和面试的方式进行，由县委组织部，县纪委监委，县人力资源和社会保障局,县机构编制委员会办公室共同组织实施。
笔试测试综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、相关专业知识、写作能力以及纪检监察业务知识。选调职位计划数与实际报考人数的笔试比例不得低于1:3，达不到规定比例的，根据实际情况，按相关程序取消或核减选调计划。
面试采取结构化面试方法进行。同一职位根据笔试成绩由高分到低分按公开选调名额1:2的比例确定面试人选，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于本次入围体检人员的最低面试分数。
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，以上成绩按四舍五入均保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩高的为准。
(五)体检。根据综合成绩排名由高到低以1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，由体检医院做出是否合格的结论。
(六)考察。体检合格者列为考察对象。由县委组织部，县纪委监委，县人力资源和社会保障局,县机构编制委员会办公室等单位组成专门考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。
考试、体检、考察时间根据工作进展情况另行通知。凡因考察不合格造成空缺的，不进行递补;凡因体检环节放弃或不合格等原因造成职位空缺的，按相关程序进行递补。
(七)公示与转任。考察情况经县纪委常委会研究后，商县委组织部确定选调人员。在邵阳县政府门户网及适当地方对选调人员进行公示(公示期5个工作日)。公示期满，对不存在影响选调结果情形的人员确定为试用人选，试用期三个月。试用期满考察合格的，县纪委常委会再研究确定正式选调人员。选调对象按照干部管理权限和公务员转任规定办理转任相关手续。
原标题:2019年中共邵阳县纪委、邵阳县监委选调工作人员公告
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原文链接:http://zwgk.syx.gov.cn/pubjs/download/downfile.jsp?classid=0&filename=1905150840083503084.doc
