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四、面试
选调采取结构化面试的方式进行:①面试时间为15分钟,主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质;②面试采取百分制评分,面试成绩低于70分者不列入考察;③根据选调名额,按照1:1比例从高分到低分确定入闱考察人选(末位成绩相同者一并列入),入闱考察人选不足时,相应核减选调名额;④面试时间地点另行通知。
五、体检
组织入闱考察人选统一到指定医院体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者取消选调资格,空缺名额从高分到低分依次递补。
六、考察
由选调工作领导小组组织,对入闱考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格者取消选调资格,空缺名额从高分到低分依次递补。
七、确定拟选调人员
考察结束后,经选调工作领导小组研究,确定拟选调人员名单。
八、公示和调动
最终确定的拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后,在大余县相关政务媒体公示7天。公示期满没有出现影响录用情况的,由县纪委监委形成意见提交县人事调配工作领导小组会议研究同意后,按照干部管理权限办理审批、调动手续。县外选调人员原为科级职务的,保留原职级工资待遇。
九、其它事项
1.成立大余县公开选调纪检监察工作人员领导小组,由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县委编办等部门相关领导组成,领导小组下设办公室,负责选调具体工作的组织实施,县纪委分管组织人事的副书记兼任办公室主任。
2.本公告未尽事宜,由大余县纪委监委负责解释。联系电话:0797-8711539,15279790553。
大余县面向县内外公开选调纪检监察工作人员报名表
原标题：大余县面向县内外公开选调纪检监察工作人员的公告
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来源：http://www.jxdy.gov.cn/c102722/201905/9df249fa4da44b8ca993c6e4f06e4ac3.shtml
