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四、待遇与保障

(一)经开区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，一经聘用，在井冈山经开区服务年限不得少于5周年。

(二)经开区实行绩效工资制，目前工作人员最低年收入(五级主办)12万元左右。按照中共吉安市委、吉安市人民政府《关于促进全市开发区改革和创新发展的实施意见》(吉发〔2018〕12号)文件精神，经开区完成深化改革后，工作人员年收入在现有基础上还有较大幅度提升。

(三)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。

(四)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入井冈山经开区实行“封存管理”，保留原身份和级别，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理，其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。

(五)聘用人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在井冈山经开区网站浏览和下载。

五、其他

(一)本次公开选调工作由井冈山经开区人力资源和社会保障局组织实施。井冈山经开区纪工委(监察组)全程监督。

(二)咨询、监督举报电话：

1.报名咨询电话：区人社局 0796-8404958

2.监督举报电话：区纪工委(监察组) 0796-8612388

原标题：井冈山经济技术开发区公开选调社保中心工作人员公告

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1.报名表一.xls

2.报名表二.xls

3.井冈山经济技术开发区选调岗位、人数和资格条件.docx

井冈山经开区人力资源和社会保障局

2019年4月18日

原文链接：http://jkq.jian.gov.cn/news-show-8900.html

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