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四、选调程序
选调工作按报名、资格审核、测试、考察、公示、调动等程序进行。
1.报名。符合条件的人员如实填写《××单位公开选调工作人员报名表》(一式两份)(见附件)，经所在单位和主管部门签署意见同意并盖章后报名。报名时随带近期免冠2寸正照3张，身份证、学历学位证书等相关资料的原件及复印件。报名表上填写的个人信息、所提供的相关资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一律取消选调资格。
报名时间：2019年4月15日至4月18日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。
报名地点：各选调单位办公室(见岗位资格条件备注栏)。
2.资格审核。各选调单位对报名人员进行资格初审，将报名人员情况汇总表送区委组织部、区人社局进行资格复审。
3.测试。
如通过资格审核的人数不足1:3的，核减或取消相应职位的选调计划。
对通过资格审核的人员，由区委组织部、区人社局统一组织测试。根据各岗位报名人数多少，采取“笔试+面试”或直接组织面试的方式进行。对选调名额为1名的岗位如报名人数在8人及以上、选调名额为2名的岗位如报名人数在10人及以上的，先组织笔试，按笔试成绩从高分到低分按1:5的比例，确定入围面试人员(笔试时间、地点另行通知)。
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入考察对象(面试时间、地点另行通知)。
总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%确定。
4.考察。根据总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定考察对象。考察工作由各选调单位组织实施。
5.公示。根据测试、考察情况和职位匹配性要求，选调单位集体讨论确定拟选调对象，并在选调单位及选调对象所在单位公示5个工作日。
6.调动。公示期满后，对拟选调人员没有异议或所反映问题经查实不影响选调的，按管理权限分别报组织、人社部门审核同意，然后办理调动手续。
选调人员无正当理由三个月内未能办理调动手续的，取消选调资格，相应职位不再递补。
原标题：关于组织开展机关事业单位公开选调工作人员的通知
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中共绍兴市上虞区委组织部 绍兴市上虞区人力资源和社会保障局
2019年4月11日
来源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2019/4/11/art_1313760_33221871.html
