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三、选调程序

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2019年4月17日—4月19日(上午9:30—12:00，下午2:00—5:00)。报考人员可登录吉安市政府网(http://www.jian.gov.cn)或吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn)、吉安市行政服务中心管委会网下载《吉安市行政服务中心管委会公开选调工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报县(市、区)组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到吉安市行政服务中心管委会综合科(吉安市城南市民服务中心2楼)现场报名。每名报考人员限报一个职位，报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料：

(1)《吉安市行政服务中心管委会公开选调工作人员报名表》一式二份;

(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;

(3)报名人员身份证、毕业证及复印件;

(4)公务员(参公)需提供公务员(参公)登记表复印件，事业单位工作人员需提供事业单位聘用工作人员登记表复印件;

(5)报考岗位所须的其他证明材料(岗位要求详见附件)。

(二)资格审查

资格审查由选调工作领导小组负责组织实施。资格审查合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

(三)考试

笔试和面试分别按60%和40%的比例合成考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

(2)笔试时间和地点。笔试时间和地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和笔试准考证参加笔试。

2.面试。

(1)入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局公告。面试时间和地点另行通知。

(2)面试工作采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。按照岗位选调人数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1:3的全部入闱面试)，末位同分者一并入闱。

(4)面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。