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四、考试与资格审查

考试采取笔试、面试、综合考察相结合并逐轮淘汰的方式进行，每轮成绩不计入下一环节，应聘人员最终考试成绩以综合考察成绩为准。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年4月21日

2.笔试地点：详见《准考证》

3.笔试科目：《对策研究》(卷面满分为100分)。

4.成绩公布： 2019年4月29日在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公布笔试成绩、进入资格审查人员名单及下一环节相关事项，请应聘人员注意查看。

(二)资格审查

进入资格审查人员名单按照同一岗位选调人数与进入资格审查人员1∶5的比例，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次确定，并与笔试成绩一起公布。

1.审查时间和地点：详见相关公告

2.审查方式：应聘人员本人持有效身份证以及相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格审查;资格审查合格者现场领取《面试通知书》。

需提交资料：①本人有效第二代居民身份证、相关证书(学历证、职称证、相关执业资格证)原件及复印件;留学回国人员需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件。②《应聘资格审查表》2份。③现工作单位人事主管部门出具同意应聘的证明材料1份：必须按照人事管理权限由所在单位区、县、市级人事主管部门加盖印章，内容为姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、从事相关工作经历及年限、入党时间、身份编制类别、现任职务层次以及主管部门是否同意应聘等信息。④能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(例如发表的文章或起草的优质文稿等)原件及复印件1份。

3.注意事项。①资格审查贯穿整个选调工作，任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件的，都可取消其应聘资格。②未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃。 ③因资格审查不合格或者自动放弃出现的缺额，经主考机关同意，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员名单将通过四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏进行公布，并电话联系递补人员。

(三)面试

1.面试方式、时间及地点见《面试通知书》。

2.开考比例：同一岗位的选调人数与实际参加面试人数达到1∶2方可开考面试，达不到上述比例的，经主考机关同意，可调整至1:1开考。

3.面试成绩：满分100分，最低合格线为80分。面试成绩将在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公布。

(四)综合考察

进入综合考察人员名单按照同一岗位选调人数与进入综合考察人员1∶2的比例，在最低合格线上根据应聘人员面试成绩从高分到低分依次确定，并与面试成绩一并公布。综合考察由主考机关组成考察组，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，最低合格线为80分。综合考察成绩将在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公布。