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(二)资格审查。县委组织部负责对报名人员进行资格审查。非本县的报考人员资格审查由县委组织部委托相关县委组织部和部门(单位)进行审查。资格审查合格人员名单，在一定范围内进行3个工作日的公示。符合资格条件报考人数与遴选职数的比例低于3:1，未达到开考比例的，对遴选数量进行适当调整。资格审查工作贯穿公开遴选全过程，任何环节发现报考者有不符合资格条件的，均取消遴选资格。

(三)组织测试。4月中下旬，由州委组织部统一命题、统一时间，以县为单位，组织开展基本知识和基本技能测试，采取闭卷笔试的方法进行，并对笔试成绩在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。根据笔试成绩从高到低，按遴选职数1:2的比例确定面试人员(如进入面试最后一名成绩并列，一并进入面试。因报考者自动放弃等原因产生的名额空缺，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次)。面试工作由州委组织部统筹，以县(市)为单位交叉面试。笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩，并在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。笔试、面试时间另行通知。

(四)综合考察。5月上中旬，根据总成绩从高到低，按不少于遴选职数1:1.2的比例确定差额考察对象，总成绩不带入考察环节。同时，安排考察对象在州内有公务员体检资格的医院按现行国家公务员录用体检标准进行体检，如有不合格者，在笔试和面试总成绩从高到低依次递补。考察、体检工作方式及时间另行通知。

(五)确定人员。5月中下旬，根据综合考察结果，统筹考虑乡镇领导班子功能结构，按照“五个优先”原则(即下派以来受到州委及以上表彰表扬的优先，近5年个人连续2年以上年度考核为优秀的优先，急难险重任务有突出贡献的优先，优秀年轻干部人才递进培养对象和后备干部优先，有中级及以上技术职称的优先)，县委组织部召开部务会研究提出建议人选，县委召开常委会会议，集体研究确定提名人选。

(六)提交选举。县委组织部向乡镇党委反馈提名人选，由乡镇召开人代会进行选举。对经选举当选乡镇政府副职的乡镇事业单位工作人员和驻村第一书记、驻村工作队员，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记，并在我县乡镇工作年限不少于5年。

四、纪律要求

(一)推荐单位和报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡是存在弄虚作假、不符合遴选条件以及违反干部人事工作纪律等情况的，一经查实，对选拔人员全程“放下”、取消遴选资格，并严肃追究相关人员责任。

(二)有关工作人员必须遵守相关纪律要求，若有弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，一经查实，将严肃处理。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

监督电话： 0834-6369999 ，0834-6366483

咨询电话：(0834)6361222。

原标题：关于从乡镇事业单位工作人员等中公开遴选乡镇领导班子成员的公告

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盐源县公开遴选乡镇领导班子成员报名登记表.doc

中共盐源县委组织部

2019年4月1日

原文链接：http://www.lsz.gov.cn/yuanyan/tzgg73/6826446/index.html

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