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(四)综合考察。5月上中旬，根据总成绩从高到低，按不少于遴选职数1:1.2的比例确定差额考察对象，总成绩不带入考察环节。同时，安排考察对象在州内有公务员体检资格的医院按现行国家公务员录用体检标准进行体检，如有不合格者，在笔试和面试总成绩从高到低依次递补。考察、体检工作方式及时间另行通知。
(五)确定人员。5月中下旬，根据综合考察结果，统筹考虑乡镇领导班子功能结构，按照“五个优先”原则(即下派以来受到州委及以上表彰表扬的优先，近5年个人连续2年以上年度考核为优秀的优先，急难险重任务有突出贡献的优先，优秀年轻干部人才递进培养对象和后备干部优先，有中级及以上技术职称的优先)，县委组织部召开部务会研究提出建议人选，县委召开常委会会议，集体研究确定提名人选。
(六)提交选举。县委组织部向乡镇党委反馈提名人选，由乡镇召开人代会进行选举。对经选举当选乡镇政府副职的乡镇事业单位工作人员和驻村第一书记、驻村工作队员，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记，并在我县乡镇工作年限不少于5年。
本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
监督电话：(0834)12380-7。
咨询电话：(0834)4774333。
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中共普格县委组织部
2019年4月1日
