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五、资格审查(复审)

根据笔试成绩，按照1:2比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格审查(复审)。资格审查(复审)人员名单在本溪市人力资源和社会保障局网站(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明材料，由遴选单位进行审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格复审中，遴选单位要严格审核干部档案，特别要对是否具有参照公务员法管理单位工作人员身份、是否符合转任条件、是否存在违规破格提拔等情况进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格审查(复审)通过后，遴选单位在《2019年本溪市市直机关公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》遴选单位资格复审意见栏内注明“通过审核”，并加盖单位公章。

资格审查(复审)具体时间和地点另行通知。

六、面试

资格审查(复审)合格人员进入面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。

设置专业测试的财会职位，在面试后组织专业测试，面试合格人员参加专业测试。专业测试由遴选单位自行组织命题并实施。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，由遴选单位采取现场笔试、现场问答、现场实际操作等形式进行测试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生取消遴选资格。专业测试评委由遴选单位领导及本专业的专家组成，一般不少于5人。

面试后出现的职位空缺，不再递补。