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(三)资格审查
报考人员在现场报名时携带本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照2张(含电子照片，电子照片统一按照姓名+身份证号的格式命名)到六盘水市钟山区民政局办公室进行资格审查。符合报名资格的报考人数与职位选调计划的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，选调计划将予以减少或取消。
资格审查贯穿选调工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消选调资格。并将上述违纪违规详细记录在案，提请相关部门依法依规处理。
(四)统一考试
公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试主要测试参加选调人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间另行通知。
我局将在钟山民政网(http://zsqmzj.gzzs.gov.cn/)公布笔试成绩和面试人选名单，考生可自行上网查询。
2、面试
面试采取结构化方式进行，主要测试选调人员的综合能力。按选调名额1∶3的比例，根据笔试成绩由至低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列人员一并进行面试，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分;面试时间另行通知。
3、总成绩计算
选调人员总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占 40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。选调人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。若再出现末位总成绩、面试成绩并列的，由六盘水市钟山区民政局局党组研究决定。
(五)体检
根据考试总成绩(保留小数点后两位)从到低分确定体检对象，体检对象与选调计划人数的比例为 1∶1，体检费用由体检对象自理。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发 [2013]58号)以及我省的有关规定执行。如有体检对象放弃参加体检或体检不合格的，将根据总成绩高低次序顺延递补。
(六)考察
体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)试用与调动
考察合格对象为试用人员，由六盘水市钟山区民政局对试用人员在钟山民政网(http://zsqmzj.gzzs.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，进行试用，时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
五、组织领导
公开选调工作由六盘水市钟山区民政局党组统一领导，由区民政局办公室具体负责组织实施。
六、本次选调工作由六盘水市钟山区民政局负责解释。
原标题：六盘水市钟山区民政局关于公开竞争性选调工作人员的实施方案
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2015年9月1日
