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(二)笔试
笔试分为《综合知识测试》和《岗位业务水平测试》，采取闭卷方式进行，由遴选组织机关统一组织(具体时间、地点见准考证)，每科分值均为100分，每科最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。
报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，必须携带本人准考证和身份证。
1. 《综合知识测试》科目考试
《综合知识测试》时间为2019年4月7日上午9:00-11:30。科目考试主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。
2. 《岗位业务水平测试》科目考试
《岗位业务水平测试》时间为2019年4月7日下午14:00-16:30。
3. 笔试成绩计算方法
笔试成绩=《综合知识测试》成绩×50%+《岗位业务水平测试》成绩×50%。
4. 笔试成绩查询
报考人员可在2019年4月25日-2019年4月26日登录重庆两江新区官网政务审批频道公告公示栏目查询笔试成绩。
(三)资格复审
在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，以3:1的比例依次确定进入资格复审人员，最后一名成绩并列的，成绩相同者均进入资格复审程序。达不到相应比例的，由遴选组织机关研究决定是否减少或取消遴选名额。
进入资格复审人员持《2019年上半年公开遴选工作人员报名推荐表》(附件2)原件和准考证、身份证、毕业证、学位证及报考职位要求的其它相关材料原件和复印件各一份，在规定时间内到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。
遴选职位有专业要求的，参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行(附件3)
本人因故不能到场接受资格复审的，可书面委托他人办理资格复审相关事宜，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。
资格复审出现缺额的，从笔试合格人员中按照成绩从高到低依次递补。若递补人员笔试成绩出现并列的，则按《岗位业务水平测试》成绩由高到低依次递补，若《岗位业务水平测试》成绩出现并列时，则并列人员均进入资格复审。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关材料到指定地点接受资格复审。资格复审结束1天后，登录重庆两江新区官网政务审批频道公告公示栏目查询进入面试的人员名单。
(四)面试
资格复审合格人员参加面试，面试成绩总分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。面试时间、地点另行通知。
面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到或参加面试的，视为放弃遴选资格。
(五)体检
在报考同一职位面试合格的人员中，按照总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检人员。体检环节出现缺额的，在同一职位面试合格的人员中，按照该职位总成绩排名从高到低依次递补，最后一名成绩相同时，成绩相同者均参加体检。达不到2:1的，由遴选组织机关研究决定是否减少或取消遴选名额。
体检由遴选组织机关按照相关规定选择体检机构，体检参照《重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市公务员局转发修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(渝人社发〔2017〕46号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃遴选资格。
(六)考察
由遴选组织机关对体检合格人员按2:1的比例确定考察人选，考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。未达到2:1考察比例的职位，是否继续组织遴选、是否递补考察，由遴选组织机关研究决定。
(七)确定拟遴选人员和公示
遴选机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后由遴选机关在其官网公示5个工作日。
(八)试用期
对无问题或反映问题不影响遴选的人员，对其进行为期3个月的试用。试用期满，经考核合格后，办理调动手续;考核不合格的，取消遴选资格，回原单位工作。
本公告由遴选组织机关负责解释。
政策咨询电话：67463617、67573779
网上报名技术咨询电话：86868838、86868837
原标题：中共重庆市纪委派出重庆两江新区纪工委重庆市监委派出重庆两江新区监察室2019年上半年公开遴选工作人员简章
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2019年3月1日
文章来源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2019-03-04/515355.shtml
