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(四)面试。
1、根据笔试成绩由高到低，按选调计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，面试合格分60分。面试时间另行通知。
2、面试组织工作由县组织人力社保部门统一组织实施。
(五)考察。面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，从到低分按照选调计划数1:2的比例确定考察人选并公示，入围考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格后，该职位可按考试总成绩依次递补。选调单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并听取现工作单位意见。根据考察情况，由选调单位按1:1的比例择优确定拟选调对象。
有下列9种情况的人员为考察不合格：
1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;
2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;
5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;
7、近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;
8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
9、有不适宜选调其它情形的。
(六)公示和录用。对拟选调人员公示7个工作日，公示无异议的，办理调动手续。
五、有关要求
本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，接受社会的监督。
原标题：开化县2015年公开选调公务员的公告
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中共开化县委组织部
开化县人力资源和社会保障局
2015年8月26日
