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(三)笔试。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。
1、笔试时间：2019年3月16日，上午9：00—11：30
2、笔试地点：设在赣州市章贡区(具体地点以《笔试准考证》为准)。
3、笔试内容：公共基础知识和申论。评卷结束后，按笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在笔试结束后5日内在赣州民政网公布入闱人员名单。
(四)面试前资格审查。
(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到赣州市民政局机关党委(赣州市市政中心北楼22楼2214房)参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下证件、资料：
1、在赣州人事考试网打印的《赣州市儿童福利院公开选拔领导干部考试报名表》(2份);
2、本人身份证原件及复印件(1份);
3、毕业证原件及复印件(1份);
4、所在单位推荐介绍信(副科级及以上干部须经当地组织部门同意);
5、编制册复印件(反映单位性质1张，本人情况1张，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
6、工作经历证明(需由主管部门出具具体工作经历证明);
7、2016、2017、2018年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
8、本人近期免冠一寸彩照(2张，照片需与报名登记表一致)。
如为科级干部，还需提供：干部任免审批表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”)。
对现场资格审查且合格的人员，通知领取《面试准考证》。
(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
(3)资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加本次公开选拔资格，情节严重的，将按有关规定报相关部门予以处理。
(五)面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。
1、面试时间、地点：详见《面试准考证》。
2、面试内容：主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。
面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分按2:1的比例确定体检和考察对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象，并在赣州民政网等媒体进行公告。
(六)体检和考察。
1、体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由考生自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消选拔资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按考生的考试总成绩从高到低依次递补体检对象(如遇同分时，则取面试成绩高分者)。
2、考察。由赣州市民政局组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消选拔资格，按照总成绩从高到低依次递补考察对象(如遇同分时，则取面试成绩高分者)。
(七)差额票决。市民政局党组依据考察情况和工作需要，对考察合格人员进行差额票决，提出拟任人选。
(八)公示。拟任人选名单经审批同意后，在赣州民政网等媒体进行任职公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消其资格，不再递补。
(九)调动。经公示无异议的，按照干部管理权限办理调动审批手续。
(十)任职。经市委组织部审批同意调动手续后，办理任职手续，任职实行试用期一年。试用期满后，由市民政局对其进行考核。经考核合格的正式任职，并按规定办理相关手续;不合格的免去所任职务，按选拔前职务层次安排工作。
四、其他事项
本次公开考选工作在市委组织部、市编委办、市人社局指导下进行，市民政局机关纪委对考选全程进行监督。咨询电话，市民政局机关党委 0797-8391036。
本公告未尽事宜由赣州市民政局负责解释。
原标题：赣州市儿童福利院面向全市公开选拔领导干部公告
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赣州市民政局
2019年2月21日
原文链接：http://www.gzmzw.gov.cn/n106/n124/c194199/content.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
