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　　11、近五年荣获县级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰如何理解?

　　指2010年以来(含2010年)获得的，县委、县政府，市委、市政府，省委、省政府和中央、国家各部委的表彰。

　　12、同一项工作受到多次表彰的如何加分?

　　同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次，属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分。

　　13、量化计分考察如何理解?

　　在考察环节，各遴选单位要对差额考察人选进行岗位适应性测试，测试的重点见《职位表》，测试的方式由遴选单位选定。遴选单位还要对差额考察人选的工作实绩、工作经历、群众公认度等进行考察，形成综合评价报告，党组(党委)研究后按照1:1的比例提出拟录用人选。

　　14、2015年在职学习已毕业，但尚未取得职位要求的学历(学位)证书的人员可否报考?

　　可以。已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、2015年在职学习已毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证书和有关证件材料，并携带本人书写的承诺书至报考单位进行报名。笔试结束后，资格复审时仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消面试资格。

　　15、非六安市服务基层项目人员服务期满后，考入六安市县级以下基层公务员队伍的，能否比照本地基层服务期满后考入公务员队伍的人员，其基层公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历放宽至3年?

　　不能比照。外市服务基层项目人员考入我市县级以下基层公务员队伍的，须在我市县级以下基层公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作满5年。

　　16、科级领导职务或非领导职务的公务员(参公管理单位工作人员)能否报考市直机关科员岗位?

　　可以报考。录用后，科级职务不再保留，可享受科级非领导职务工资待遇。

　　17、原为全额拨款事业单位工作人员，单位参公管理后，参公前工作年限可否合并计算基层公务员工作年限?

　　不能合并计算。报考人员需具有5年以上县级以下参照公务员法管理机关(单位)工作经历(自单位批准参公之日起计算)。

　　18、是否有指定的考试教材和培训班?

　　此次遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。