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四、选调方法和程序

(一)信息发布

2018年12月29日-2019年1月4日在资溪县人民政府网等相关媒体发布选调信息。

(二)报名

1、报名人员可登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表，填写后由所在单位、县(区)组织人事部门签署意见并加盖行政公章。

2、报名地点在资溪县委组织部干部科(资溪县行政中心南楼420室)，报名时须携带报名登记表2份，身份证、毕业证原件等相关证件，近期1寸免冠照2张。

3、报名时间：2019年1月2日至2019年1月7日。

(三)资格审查

县选调办按规定条件对报名参加考试人选进行资格审查，不符合报名条件者，取消选调资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。

(四)选调计划调减

报名人数与岗位拟选调人数不足3:1的，相应调减或取消该选调岗位，经县选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但最低不得低于2:1。

(五)面试

1、为充分体现竞争择优的特点，此次公开选调以面试为主，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、业务能力和岗位配备度。

2、面试时间及地点：另行通知。

3、公示考生成绩。

(六)考核

根据面试成绩，按计划选调人数从高分到低分按1:2比例确定考核对象，如考试成绩相等将按照有相关工作经历长者优先的原则确定。考核不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补一次。

(七)公示

考核合格的人员，统一向社会公示，公示期为5个工作日。