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2、双向选择
工作部门业务主办、办事员岗位实行双向选择制。双向选择不超过两轮。每个工作人员可以填报第一、第二志愿岗位各1个(见附件二);宜秀经济开发区岗位竞聘工作组汇总后征求各部门主要负责人意见;根据工作人员和部门双向选择意见，征求分管领导意见。
(四)拟定人选
1、部门正、副职岗位
宜秀开发区党工委根据综合成绩拟定人选并公示;未形成竞争的岗位由宜秀开发区党工委直接提名确定拟聘人选并公示或空缺。
2、业务主办、办事员岗位
宜秀开发区党工委根据双向选择意见，研究决定拟聘人选或空缺。
(五)聘任(用)
部门正职及以下雇员，由宜秀开发区管委会聘任，并签订任期目标责任书。
六、人员安排
管委会各部门在编在岗人员男满55周岁、女满50周岁，经本人申请，可不参加竞聘或双向选择。
七、组织领导
岗位竞聘工作在宜秀区推进开发区体制改革与机制创新领导小组的直接领导下进行，专门成立宜秀开发区竞聘工作组负责岗位竞聘工作，区纪委、监委负责全程监督。
八、其他
1、年龄计算截止至2018年12月31日。
2、此次岗位竞聘聘任(用)期限为三年。至法定退休年龄不足三年的，聘任(用)期限至法定退休年龄日期为止。
3、本实施办法由宜秀经济开发区体制机制改革领导小组负责解释。
附件下载>>>
中共安徽安庆宜秀经济开发区工作委员会
安徽安庆宜秀经济开发区管理委员会
2018年12月12日
原文链接：http://www.yixiu.gov.cn/control/view.php?aid=26776
