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(一)报名

1.报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式。由本人申请，单位审核同意后到指定地点现场报名。

2.报名时间：2018年12月15日-16日。

3.报名地点：新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)。

4.报名时需提供的资料：本人有效的二代身份证原件(或有效期内二代临时身份证)及复印件(1份);毕业证原件及复印件(1份);近期一寸免冠同底版(红色)照片2张(含电子版);《新密市纪委监委机关公开选调工作人员报名表》(2份);享受免笔试的相关支持性依据材料原件及复印件(2份);本人编制卡原件和个人信息采集表原件。

5.报名时需交笔试考务费，每人30元。

(二)资格审查

根据《国家公务员法》等法律、法规及相关政策规定，市纪委监委将会同市委组织部、市人社局对报名人员的资格条件进行审查，重点审查资料的真实性、有效性。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不符合选调条件或弄虚作假的取消其选调资格。

报名且通过资格审查的人数与拟选调人数比例达不到5:1的，经选调工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

(三)考试

公开选调考试工作由新密市人社局统一组织实施。考试采取笔试+面试方式进行。

1.笔试。统一命题，统一组织，统一评卷，满分为100分。笔试内容包括《公共基础知识》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和《中华人民共和国宪法》、《中共人民共和国监察法》及十九大精神等相关知识。笔试成绩在新密市人社局政务公开栏公示。笔试时间和地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制能力、选调动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：2的比例确定进入面试的人员，免笔试人员直接进入面试。笔试有缺考、作弊行为的不得进入面试。进入面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。进入面试人员名单在中国新密网站、中共新密市纪委监委网站和新密市人社局政务公开栏公示。

因考生本人自愿放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经选调工作领导小组批准后可适当降低开考比例，但不得低于1:1.5，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定参加体检人员名单。