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2、考试
考试采用笔试和面试相结合的方法，笔试内容为公共基础知识。考试不指定辅导用书。面试形式为结构化面试。笔试、面试卷面总分都为100分，设60分合格线，考试总成绩按100分计，笔试、面试各占50%。
笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调计划人数1：2比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1：2的，按实际人数确定面试人选。进入面试人选在面试前需提供主管部门出具的同意参加选调的介绍信、编制部门出具的编制性质证明、近2年年度考核结果、工作经历证明(由相关工作单位出具)等材料。
考试工作由滨海县人力资源和社会保障局和滨海县财政局共同组织，通过资格审查的报名人员，保持通讯畅通，联系不到的，视为自动放弃。考试时间、地点另行通知。
3、体检和考察
根据考试总成绩，按照拟选调计划人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选，总成绩相同时面试成绩高者入围。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟选调人员名单。
4、公示
拟选调人员名单在滨海县人力资源和社会保障服务网(http://www.jsbhrs.com)进行公示，公示期7天。
5、办理相关手续
对公示无异议的拟选调人员，由相关部门按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。
本次公开选调过程中因故出现缺额时，一律按照考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同时，办法同前)。
四、其他事宜
1、本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选调有关规定组织实施，接受纪检监察部门及社会全程监督。监督电话：0515-80866004(县纪委第四派驻纪检组)。
2、本次公开选调具体事宜由滨海县财政局负责解释。
原标题：滨海县国有资产经营服务中心公开选调工作人员公告
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滨海县人社局
滨海县财政局
2018年11月27日
文章来源：http://www.binhai.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=549082
