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(三)资格审查。资格审查贯穿选调全过程。资格初审查在报名时进行，资格初审资料包括本人身份证及户口簿、学历学位证原件及复印件、报名推荐表以及其他相关证件和证明材料。资格审查合格的，发放笔试准考证。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位，同时按规定追究有关人员责任。
(四)组织考试。考试采取闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比列确定入围考察人选(如遇末位同分情况，一并入围考察)因考生自愿放弃考察等情况而出现考察名额空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。入围考察人选名单由万安县机构编制委员会办公室进行公布。
(五)考察和公示。考察人选的成绩不带入考察环节，入围考察人员排名不分先后。县机构编制委员会办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，在万安县人民政务网公示5个工作日后，正式办理调入手续。
本公告未尽事宜由万安县机构编制委员会办公室负责解释。
咨询电话：0796—5839806
原标题：万安县事业单位登记管理局公开考试选调工作人员公告
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万安县机构编制委员会办公室
2018年11月15日
来源：http://www.wanan.gov.cn/4697350/4713821.html
