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3、报名需要提供的材料：

①本人报名申请(需单位主要负责人签字，并加盖单位公章);

②报名表及调动登记表(需加盖所在单位党组<党委、党工委>和组织人事部门公章);

③近两年工作总结(纸质档及电子档，纸质档需单位主要负责人签字，并加盖单位公章);

④干部信息采集表(电子档和纸质档，纸质档需本人签字并摁印确认)

⑤干部档案任前联审登记表(纸质档需经主管单位党组<党委、党工委>或地方党委组织部审核后加盖公章);

⑥学历证书、学位证书、身份证的原件及复印件、近期同底正面免冠一寸彩照4张。

(三)组织面谈

面谈由关岭自治县纪委县监委会同关岭自治县委组织部组织实施，具体面谈时间另行通知。面谈后，由选调工作领导小组根据面谈情况，按报名职位1:1的比例确定进入下一环节人员。

(四)确定拟调岗位

根据面谈情况，由关岭自治县纪委县监委和关岭自治县委巡察办核定现有空编情况，商关岭自治县委组织部，结合面谈人员的工作经历、表现及职务职级确定调入岗位。

(五)组织考察

组织考察前，在考察对象所在单位发布干部考察预告。由关岭自治县纪委县监委会同关岭自治县委组织部成立考察组，全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，重点考察德才表现和群众公认程度，考察采取个别谈话、查阅考察对象工作资料、由考察对象所在单位提供考察对象的现实表现材料，并按全国干部人事档案专项审核要求全面审核考察对象干部人事档案等方式进行。

考察结束后，考察组如实撰写考察报告向领导小组汇报，领导小组研究提出初步建议人选。