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(二)基本能力测试
能力测试分为笔试和面试两部分，由县委组织部和县委群工部共同组织实施。笔试主要测试应试者的分析解决问题能力、写作能力和法律知识。面试主要测试应试者综合分析、处理问题、语言表达、应变能力和举止仪表等。
1.笔试。笔试总分100分，按实际得分的40%计入总成绩。
2.面试。面试总分100分，按实际得分的60%计入总成绩。根据笔试分数，按考调名额1:2的比例由高分到低分依次确定参加面试人员(最后一名成绩并列的，一并进入面试)。面试采取当场评分，当场公布成绩的方式进行。
(三)考察。按总成绩得分高低顺序等额确定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察，并对人事档案进行核查。因考察不合格或自动放弃等原因出现缺额的，按总成绩名次递补考察。
(四)试用和调动。考察合格确定为拟调对象的，进行为期5天的公示(节假日顺延)，对没有问题或反映问题不影响调动的，试用6个月，试用合格后按相关程序办理正式调动手续，不合格的退回原单位工作。
考试时间另行通知。
五、其他事项
1.报名者对所提交材料的真实性负责。考调各个环节发现有不符合报考条件、违纪违规等情形的，一经查实，一律取消考调资格。
2.本公告由中共仪陇县委组织部负责解释。
政策及考务咨询电话：(0817)-7226606 (0817)-5158916
原标题：中共仪陇县委组织部中共仪陇县委群工部关于公开考调工作人员的公告
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中共仪陇县委组织部 中共仪陇县委群工部
2018年10月24日
原文链接：http://www.yilong.gov.cn/show/2018/10/25/60344.html
