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2.面试
面试满分100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足比例的，按实际人数确定。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。根据综合成绩从高分到低分等额确定考察人选。
(四)体检和考察
体检和考察对象根据综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。体检在指定的体检机构进行(体检标准参照公务员录用体检通用标准执行)或由报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。体检合格的，方可列为考察对象。市政协办公室将成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，同时查阅干部档案，核实考察对象资格条件。
(五)公示和办理转任手续
市政协办公室根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在淮南先锋网、淮南政协网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后，办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
五、其他事项
为保证遴选工作的严肃性、公开性和透明性，欢迎各界对遴选工作进行监督，监督电话：0554-6678430(市委组织部公务员管理科)、0554-6678170(市纪委派驻市委办纪检组)。
原标题：淮南市政协机关公开遴选公务员公告
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淮南市政协办公室
中共淮南市委组织部
2018年 10月24日
文章来源：http://www.hnxfw.gov.cn/news_list-news_content-id-409943-cid-19.shtml
