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六、选聘工作纪律
(一)实行回避制度。凡因聘用单位负责人员有亲属关系、近姻亲关系的应聘人员以及其他可能影响选聘公正的原因需要按相关规定回避的实行回避。
(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃纪律，规范程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。
(三)在选聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、有关事宜
1.本《公告》由宣城市民政局、宣城市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0563-3022772。
2.市人事考试(培训)中心考务咨询电话：0563-3036887。
3.市纪委(监察局)派驻市人社局纪检组(监察室)监督电话：0563-3019447。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
原标题：宣城市民政局所属事业单位公开选聘工作人员公告
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宣城市退役军人服务管理中心公开选聘工作人员岗位、数量、条件一览表.doc
宣城市人力资源和社会保障局 宣城市民政局
2018年10月15日
文章来源：http://mzj.xuancheng.gov.cn/content/detail/5bc4499a20f7fe1757e46465.html
