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(四)面试

遴选岗位按照1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人员。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员，须携带笔试准考证和有效身份证原件。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力以及与遴选岗位的匹配程度。面试统一使用国家通用语言问答。面试由市人社局组织，以测评为主，纪检监察、组织、编制部门监督指导。笔试面试成绩在喀什市人社局公告栏进行张贴公示。

(五)考察

根据笔试、面试综合成绩从高分到低分确定考察人选。考察人选由市人社局提出、审核确认。考察由市人社局、教育局组织进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察政治素养、工作实绩、群众公认度和岗位匹配度;对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察，同时对考察对象身份、服务年限、人事档案进行核查。考察工作结束后，市人社局根据考察情况，集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。

(六)公示和调动

市人社局将拟调入人选进行备案，面向社会进行公示，公示期为7天。被公示人选须提供近期县级以上综合性医院出具的体检结果。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响调动的体检合格人员，经会议研究，办理调动手续。

四、其它事项

(一)笔试时间、面试时间另行通知。

(二)对遴选工作中伪造证件资料、违纪违规的报考人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予纪律处分。对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的单位和工作人员，按照管理权限对相关责任人进行责任追究。

(三)市纪检监察部门对遴选工作进行监督检查，受理有关遴选工作的投诉举报。

(四)本简章由喀什市人社局、喀什市教育局负责解释。

原标题：2018年喀什市人民政府教育督导室面向喀什地区公开遴选工作人员简章

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喀什市人民政府教育督导室公开遴选工作人员岗位表（定稿）.xls

2018年喀什市公开遴选工作人员报名登记表.doc

喀什市人力资源和社会保障局

喀什市教育局

2018年10月11日

文章来源：http://www.xjks.gov.cn/Item/43013.aspx

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