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(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试相关事宜另行通知。
(五)体检和考察
按笔试、面试成绩5:5加权计算总成绩，从到低分，依照拟选调职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的，面试成绩较高者确定为体检人选。体检应在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，方可列为考察对象;因体检不合格出现选调人选缺额的，在同职位考生中按总成绩从到低分依次等额递补。
考察工作由市编办、市人社局会同选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察需形成考察报告，并根据考察情况研究确定拟选调人选报相关会议研究。出现选调人员缺额的，按总成绩从到低分依次等额递补。每一职位在整个选调过程中最多递补两次。
(六)公示转任
经相关会议研究同意后的拟选调人员在巢湖市人力资源和社会保障局网站(http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/list/index/id/1.html)公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
四、其他事宜
咨询电话：13605652932(巢湖市科技局)
0551-82638860(巢湖市房产局)
0551-82185820(巢湖市人社局)
监督电话：0551-82172330(巢湖市纪委监察委)
原标题：[选调信息]巢湖市2018年度第二批部分市直单位面向全省公开选调公务员(工作人员)公告
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2018安徽巢湖市第二批市直单位选调公务员（工作人员）职位表
巢湖市编办
巢湖市人力资源和社会保障局
2018年9月26日
文章来源：http://www.hfrc.net/click.php?id=7135
