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五、方法步骤
采取报名、资格审查、笔试、履职演讲、面试、组织考察、试用工作、集体研究的方式选调。
(一)报名。经个人申请、所在单位批准，本人到市纪委组织部报名。
(二)资格审查(初审)。市纪委组织部组织工作人员对参加报名的同志，对照资格条件进行初审。
(三)笔试(满分为100分，按60%的权重计入总成绩)。
内容:政策法规。公文写作等两部分组成。主要考察参加考试人选的政策理论水平、综合分析能力、解决实际问题能力等，笔试采取闭卷形式，时间120分钟。
(四)履职演讲(满分为100分，按20%的权重计入总成绩)。重点阐述对纪检工作的认识、工作设想和自已胜任工作的主要优势等。每人演讲时间不超过5分钟。
(五)结构化面试(满分为100分，按20%的权重计入总成绩).侧重考察综合分析、组织协调、逻辑思维和临场应变能力，每人面试时间不超过10分钟。
(六)资格复审，提出考察人选意见，综合笔试、履职演讲、结构化面试成绩，结合工作需要和人岗相适等情况，调取前60名参加考试人员档案，并组织体检。邀请有关负责同志，进行资格复审，对人选资格条件认定把关。
(七)组织考察。市纪委组织部对确定的人选逐一进行考察，采取实地了解情况、组织谈话的方式进行。
(八)试用工作。市纪委函商人选所在单位，试用工作3个月。
(九)常委会集体研究。由市纪委组织部将选调人员建议情况向市纪委常委会汇报，提请讨论通过后，办理相关任职、调动手续。
六、有关要求
(一)高度重视、积极宣传。这次选调工作是经过省纪委、省委组织部同意组织进行的，是落实中央巡视整改意见的一项重要举措，是市纪委、市委巡察机构大规模补充工作人员的一次重要契机，也是为市纪委，市委巡察机构补充反腐败斗争新鲜力量的难得机会，请各县(市)区纪委、市纪委派驻(出)机构高度重视，密切配合，组织做好宣传动员工作。
(二)抓紧部署，确保动员数量和质量。这次选调工作时间紧、任务重，一定要按照规定时间组织好各自管辖范围内符合条件的人员参加报名考试。
市纪委办公室
2018年9月13日
