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(三)民主测评与考察。由区委组织部会同挂职单位组织考察，采取民主测评、个别谈话了解、核实有关情况、撰写相关工作方案等方式进行。民主测评满分100分，占总分20%。参加人员为人选所在单位领导班子成员、中层以上领导干部及下属单位主要负责人。50人以下的，由全体干部参加。领导班子成员评分与其他干部评分各占民主测评得分的50%。考察组评价满分100分，占总分20%。经与单位主要领导、分管领导，组织人事、纪检监察职能科室主要负责人，以及所在科室人员进行个别谈话，了解人选日常表现等情况后，结合工作方案撰写情况，进行综合评价打分。
(四)征求意见。对差额考察对象人选书面征求纪检、综治、信访、计生等部门意见。
(五)确定人选。根据考察和征求意见情况，按照总分(综合能力素质评估得分×60%+民主测评得分×20%+考察组评价得分×20%)从到低分，综合干部个人表现、岗位适应性等情况，挂职单位确定拟挂职人选，由区委组织部提请区委常委会研究决定。
五、有关要求
各单位要充分认识这次公开比选挂职干部工作的重要意义，切实加大宣传力度，做好舆论引导工作，积极鼓励和支持本单位、本部门符合条件的优秀干部积极报名，接受组织挑选。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、综合能力素质评估中弄虚作假，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消比选资格。对比选对象入围后拒不服从组织安排的，通知本人所在单位，进行通报批评。
原标题：关于公开比选群团挂职干部的通知
点击下载>>>附件总.docx
义安区公开比选群团挂职干部报名表
义安区公开比选诚信承诺书
义安区公开比选综合能力素质评估表
义安区公开比选民主测评表
中共铜陵市义安区委组织部
2018年9月18日
文章来源：http://tlx.ahxf.gov.cn/wzgg/1012399.SHTML
