位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
四、选调程序
(一)发布公告(2018年9月5日---9月12日)。选调公告在汉阴县人民政府网站(http://www.hanyin.gov.cn)发布。
(二)报名与资格审查(2018年9月13日---9月14日)。根据选调条件，采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，参选人员填写《汉阴县发改局选调工作人员报名登记表》，在报名时限内持本人身份证、毕业证原件、现工作单位意见函到汉阴县发改局行政股报名，同时提交3张二寸近期证件照，不收取报名考试费用。汉阴县发改局对报名人员资格及所提交材料进行审查通过后，确定为选调考试人员，发放准考证。符合条件报名人数与选调人数的比例原则上不低于2:1，选调报名人数达不到要求时，按比例递减选调人数。
(三)考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。
1.笔试：笔试考试采用闭卷方式。笔试内容：政策理论水平和文字写作能力等综合素质。
笔试时间：2018年9月17日(星期一)9:00—11:00。(笔试准考证的领取、笔试地点另行电话通知)。笔试成绩于笔试当天于汉阴县人民政府网(http://www.hanyin.gov.cn)“通知公告”栏公布。
2.面试：原则上按选调计划1:2的比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
面试采取结构化面试的形式。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试地点和时间另行电话通知。
3.综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位(不实行四舍五入)。
(四)体检。按照选调计划1：1的比例，依综合成绩由高到低顺序依次确定进入体检人员。综合成绩出现末位成绩并列的，笔试成绩高者为进入体检人员;笔试成绩也相同时，均确定为体检人员;体检均合格时，通过考察确定最终正式选调人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
因选调人员放弃或体检不合格出现的空缺，从选调人员按照综合成绩从高到低递补一次。体检费用按医院体检收费标准，由参加体检的人员自行缴纳。
(五)考察。体检合格人员进入考察。汉阴县发改局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察，重点考察工作能力、政治素质等。
考察不合格的，取消选调资格。对考察不合格或选调人员放弃考察出现的空缺，从选调人员按照综合成绩从高到底进行递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。
(六)试用和调入。拟选调人员经公示无异议，先期试用3个月，试用期内，人事、组织等关系保持原单位不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。
五、纪律与监督
公开选调工作严格执行相关纪律规定，接受县纪委监委和社会监督。所有参与选调工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定，对选调过程中出现弄虚作假、泄密等违法违纪违规行为的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。
本通告由汉阴县发改局负责解释。
参加选调人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为，一律取消选调资格。
咨询电话：汉阴县发改局 0915-5212411
监督电话：县纪委监委第二派驻纪检监察组 0915-5219150
原标题：汉阴县发展和改革局关于公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.hanyin.gov.cn/Content-24326.html
