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九、办理遴选手续
经公示无异议的拟遴选人员，实行试用期2个月。试用期满考核合格的，办理调动(转任)手续，并根据调入单位的非领导职务、职员职务、专业技术职务等设置情况进行职务职级重新确定;试用期考核不合格的，取消此次遴选资格，退回原单位。
十、纪律与监督
公开遴选机关事业单位工作人员，严格按照政策规定执行。负责遴选工作的部门应严格执行人事工作纪律，接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对违反纪律的工作人员和考生，一经发现，按有关规定严肃处理。
报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，由区人力社保局取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
报考人员参加面试后无故放弃遴选的，将其记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
本公告由重庆市武隆区人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：重庆市武隆区人力资源和社会保障局2018年9月面向基层公开遴选工作人员公告
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2018重庆市武隆区面向基层公开遴选工作人员职位一览表.doc
重庆市武隆区人力资源和社会保障局
2018年9月3日
来源：http://www.wlxrsj.gov.cn/Rsnet_ReadArticle.asp?Rsnet_ArticleID=2521
