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(二)笔试命题

笔试命题工作在县纪委监委部门的监督下、在县人社部门的指导下，由用人单位主管部门组织实施。命题工作务必做到严格保密，杜绝试题泄露等违纪现象的发生。

(三)面试

面试工作在县纪委监委部门的监督下、在县人社部门的指导下，由用人单位主管部门组织实施。

1.确定面试人员：每个职位按招聘计划数与参加笔试考生人数以笔试成绩从到低分1：3的比例确定入围面试(专业测试)人员，末位成绩并列的，同时参加面试(专业测试);如某岗位报名人数与遴选计划数达不到3：1比例(不含3：1)的，则报名资格审查合格人员确定为入闱面试人员。

2.面试内容：面试主要考察考生的综合能力。主要对考生的综合协调水平、应变能力方面进行测评。面试内容由遴选工作领导小组确定。

3.面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。

4.如某职位在笔试时，出现缺考、违纪或弃考等行为而致使面试人数与遴选计划数达不到3：1比例(不含3：1)的，综合成绩须达到60分及以上方取得进入体检环节资格，按总成绩由到低分，确定体检人员;如总成绩相同的，以笔试成绩高的确定为入闱体检人员;如总成绩相同，笔试面试成绩也相同的，则重新进行面试，以重新面试成绩高的确定为入闱体检人员。

不参加笔试直接参加面试的人员，面试成绩须达到60分及以上方具有进入体检环节资格。

5.面试(专业测试)时间：2018年9月8日上午9：00开始。

6.面试地点：见《面试准考证》。

(四)体检

1.体检人员的确定：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，折算应试人员的总成绩，各职位按笔试总成绩从到低分1：1的比例确定体检人员。总成绩计算如下：

(1)参加笔试、面试人员总成绩=笔试×50%+面试×50%;

(2)直接入围面试人员总成绩=面试成绩。

2.体检过程中，如某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从参加面试人员中，按总成绩从到低分依次足额递补人员参加体检。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向县公安局遴选办公室申请复查一次，以复查后的结果为准。

3.体检标准：体检标准严格按照黔人发〔2005〕4号文件规定执行。

4.体检费用：由用人单位负责。

5.体检时间：另行通知。