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(二)资格审查
区政府办公室按照遴选资格条件，对报名人员进行资格审查，确定报考人选。
四、考试
(一)笔试
笔试满分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、公文写作能力、文字综合写作能力。本次遴选确定最低分数线，低于分数线的，不列为面试对象。
(二)面试
以面试成绩由高到低顺序，按遴选名额1:3比例确定面试对象，面试满分为100分，主要测试应试者基本素质和思维应变、口头表达能力等。
笔试、面试由区政府办公室统一组织实施，时间和地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%之和确定总成绩，遇末位考生考试成绩并列的，按笔试成绩确定排名，按遴选名额1：1比例从到低分确定试用人选。
五、试用
试用人员经考察考核合格后，办理借调试用手续，试用期6个月，试用期满后，能胜任岗位工作的，按程序办理调动手续;不能胜任的，回原单位工作。
未尽事宜及遴选过程中有关事项由区政府办公室负责解释。
原标题：榆林市榆阳区人民政府办公室关于在全区范围内公开遴选文秘人员的通知
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2018榆林市榆阳区人民政府办公室公开遴选文秘人员推荐报名表.docx
榆林市榆阳区人民政府办公室
2018年8月17日
文章来源：http://www.yuyang.gov.cn/xwzx/tzgg/35811.htm
