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(三)资格初审

依据规定的范围和条件，由区委组织部对报名者进行资格初审。各职位的拟遴选人数与报名人数的比例不低于1:3，若报考人员达不到1:3的比例，也可参加笔试，但成绩应不低于其他职位进入面试人员的笔试最低成绩。

(四)考试

遴选考试通过笔试和面试计算综合成绩。

1、笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，采取闭卷形式进行，主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力以及公文写作等能力。笔试结束后，在同一职位内按笔试总成绩从到低分排定名次，按遴选职位计划数1:3竞争比例确定参加面试人员名单，若按职位排序出现竞争比例内末位成绩并列时，同时进入面试。进入面试成绩最低控制线为60分。因笔试最低分数线控制原因达不到1:3但超过或等于1:2竞争比例的职位，不减少遴选计划;若达不到1:2竞争比例，相应减少遴选计划;若只有一人进入面试，则该考生面试成绩须高于或等于本考场实际参加面试人员平均成绩方可进入考察。

2、面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。

3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。综合成绩保留小数点后两位(不四舍五入)。

面试人员名单和面试时间地点将通过汉中市南郑区政府信息网和南郑党建网对外公布。