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(四)笔试

笔试时间：2018年9月10日上午9:00-11：00《综合知识》。

笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括水利业务基本知识、时事政治、公文写作、计算机应用等相关知识。

笔试结束后10个工作日内在中国肥西网人事招考栏目公布笔试成绩。

(五)面试

1.面试入围比例：依据笔试成绩按照选聘名额1:3比例从到低分确定面试人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

2.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。

3.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若最后一名出现合成成绩并列的，则以笔试成绩高者优先)。

(七)体检和考察

体检、考察工作由县人社局会同有关部门组织实施。

1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察委)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作主要考察拟选调对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如选调对象自动放弃或体检、考察不合格的，按照合成成绩从到低分依次等额递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，则以笔试成绩高者优先)。