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(二)资格审查
报名与资格审查同步进行，资格审查工作贯穿于公开遴选全过程，对报考人员提供的信息材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消其考试资格或聘用资格。
(三)面试
1.由领导小组组织，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察言语表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。报名人数不能形成竞争的遴选职位，面试成绩必须达到70分及以上。
2.领取面试准考证时间：8月15日在县农业局领取。
3.面试时间、地点见准考证。
(四)考核
1.根据面试成绩按遴选岗位从到低分等额确定考核对象，并在婺源县政府网站上进行公布。如面试成绩相同的，则另行组织结构化面试确定考核对象。
2.考核由公开遴选工作领导小组办公室负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3.对因考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额依序进行递补，但面试成绩不得低于70分。
(五)公示和调动
经考核确定的拟遴选人员名单由公开遴选工作领导小组办公室在婺源县政府网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，按程序办理相关调动手续。
五、其它
咨询电话：0793—7416030(县农业局)
监督电话：0793—5263963(县人社局)
原标题：婺源县农业局下属事业单位公开遴选工作人员实施方案
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