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三、遴选程序及时间安排
(一)发布公告。桐梓县人民政府门户网站发布公告。
(二)公开报名
1.报名时间：2018年8月8日至8月10日(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)。
2.持本人身份证、学历学位证书原件和复印件，以及证明个人身份的相关材料复印件(公务员录用审批表、转正定级表、公务员登记表复印件、事业单位招录文件)，并提交《桐梓县人民政府办公室遴选工作人员报名表》(附件)一式2份到县政府三楼综合科报名。如因工作原因不能到现场报名者，可在8月10日前将报名表传真至县政府办，并于8月13日12:00前交齐所有资料。(联系人：令狐克凤;联系电话：26622892;传真电话：26629200)
(三)资格审查。对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的电话通知参加下一环节(经资格审查，符合报考条件的人数不足1:3的，公务员岗位相应减少选调名额，事业单位岗位取消选调名额)。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格，并报组织、人事部门备案，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。
(四)能力测试
1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力。笔试时间及地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，从到低分按1:3的比例确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试方式进行，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。面试计分方法是去掉一个最和一个最低分后，取算术平均数。面试时间及地点另行通知。
(五)组织考察。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%，由高到低人数按遴选人数1:2比例组织考察，由县政府办组织有关部门进行考察并进行政审。笔试、面试成绩不计入考察政审阶段。
(六)试岗
考察合格人员进入试岗环节，试岗时间为3个月。
(七)办理调动
试岗结束后，由政府办公室党组会研究，正式确定拟遴选调动人员，按程序办理调动手续，其余试岗人员回原单位工作。
四、纪律要求
遴选工作严格按照本《遴选简章》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。监督电话：26622889(县政府办公室);26621980(县委组织部干部监督科)
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桐梓县人民政府办公室
2018年8月7日
原文链接：http://www.gztongzi.gov.cn/xxgk/zxgk/zkxx/201808/t20180807_2229674.html
