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考试分为笔试和面试，由县组织人社部门统一组织，各遴选单位的主管部门协助实施。经县调配领导小组授权，面试可以由遴选单位组织实施，组织人社部门对面试工作进行指导和监督。

1.笔试。笔试采取闭卷考试，满分为100分。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。事业单位专业技术人员笔试主要测试专业知识水平。笔试成绩只作为进入面试的条件，不带入面试环节。

笔试时间为2018年8月10日上午9:00—11:30。报考人员请于2018年8月9日上午8:30-11:30，凭有效《居民身份证》到凤冈县人力资源和社会保障局（录用调配股）领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃遴选。

笔试地点见笔试准考证。报考者凭本人有效《居民身份证》和笔试准考证进场笔试。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。

2.面试。面试一般采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。若遴选单位有特殊需求的，经县调配领导小组同意后，也可采取其他面试形式或加试职位专业知识测试。

成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由遴选单位代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组一般由组织人社部门选派人员组成。

面试结束后，当场宣布考生面试成绩。

面试时间、地点由各遴选单位另行通知。

（三）考察。

根据面试成绩，从高到低按考察人数与遴选计划数3:1的比例，确定考察人选（末位出现并列的，一并列入考察人选）。实际参加面试的报考人数，与遴选职位遴选计划数仅为2：1的，全部列入考察。

面试成绩只作为进入考察环节的条件。笔试、面试成绩均不带入后面的环节。

考察工作由县组织人社部门选派熟悉干部（人事）工作和遴选职位相关业务的正式干部，组成考察组开展考察。每个考察组人员不得少于2人。采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作在考试结束后15个工作日内完成。

（四）确定遴选人员。

县调配领导小组综合考察情况、遴选单位党委（党组）集体讨论意见等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。